5月14日至16日，第七期高职院校内部质量保证体系建设与运行实施方案编制培训班在常州工程职业技术学院举行，来自全国89所高职院校的370位代表参加了培训，学院院长宗瑞谦带队参加了此次会议。
会议以专家报告、案例分享和经验交流的形式展示了高职院校内部质量保证体系建设与运行的新探索。15日上午，教育部职成司高职发展处副处长任占营到会讲话。他从推进职业教育领域“管办评”分离、推动职业院校履行主体责任和持续提升人才培养质量等方面阐述了制度建设的时代背景，从完善院校内部质量保证体系、提升教学管理信息化水平和树立现代质量文化等维度梳理了制度建设的主要任务，提出了院校方案编制的六个关键控制点，提出了制度建设成效的判断表征。他强调，推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设，就是要完善质量保证制度，创新质量保证机制，提升质量保证能力，培育现代质量文化。他提出，只有学校上下齐心，诊改工作才会有成效，才能提高学校的内部治理水平和人才培养质量，提升学校社会声誉，才能在新的竞争中立于不败之地。全国诊改专委会主任委员杨应崧作了“理念先行、整体把握、问题导向、精准发力——提高自身能力，更好发挥指导推动作用”的专题报告，针对如何推进诊改工作，他提出几点思考：一是理念先行，树立先进质量理念，把握基本工作方针；二是整体把握，明确指导思想和目标任务，把握体系基本组成要素，做好建设运行方案；三是问题导向，要识破理念意识问题，发现差距短板，找到个性瓶颈；四是精准发力，发挥试点院校示范作用，做好试点工作总体部署。15日下午，黄河水利职业技术学院、包头职业技术学院、重庆电子工程职业技术学院三所院校就各校诊改方案的设计和工作进程、诊改过程中引发的思考等进行现场交流，专家现场点评，与参培学员进行了交流互动。
16日上午，全国诊改专委会委员何锡涛教授作了“适应诊改需求，优化数据管理系统”的专题报告。他强调，信息化设计是全校的任务，管理者应转变理念，提升教育教学管理信息化水平，使数据管理系统的建设基础由有形向无形转变，建设模式由孤岛向协同转变，标准由单一向体系转变。全国诊改专委会委员樊至光作了‘诊改’数据平台规划与设计思考”的专题报告。随后，常州工程职业技术学院信息服务中心主任吴乃忠同与会人员进行“服务诊改 推进智能化校园建设实践与探索”的案例分享。16日下午，淄博职业技术学院党委副书记姜义林、无锡职业技术学院原院长戴勇，常州工程职业技术学院质量办公室主任丁敬敏分别结合各校诊改试点工作的实践与探索，做诊改工作的案例分享与交流。
通过此次培训，加深了对诊改的认识，理清了诊改工作的思想、目标、路线，学习借鉴了部分院校的诊改方案，有利于我院开展内部质量保证体系实施方案的编制与运行探索，深化综合改革，推动优质高职院校建设。