为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，根据教育部2022届普通高校毕业生就业创业网络视频会议精神，研判就业形势，进一步统一思想，提高认识，稳定就业大局，全面促进学院2022届毕业生充分就业。11月19日下午，在学生发展中心菁英厅召开了学院2022届毕业生就业促进会暨“校园招聘月”“就业指导月”主题活动启动仪式。学院党委书记、院长赵明出席会议，招就处、双创中心、学工处相关负责同志，各教学院系党总支书记、主任、就业工作辅导员、毕业班班主任及招就处全体工作人员参加会议。会议由党委委员、副院长王守云主持。
学院党委书记、院长赵明讲话指出，要深入贯彻落实教育部2022届普通高校毕业生就业创业网络视频会议精神，在复杂严峻的就业形势面前，统一思想，提高认识，服务学院“双高计划”和本科申办，狠抓落实，全面促进毕业生更充分更高质量就业，不断推进学院高质量发展。
他要求，一是招就处统筹谋划，各院系党总支书记、主任靠前指挥，各系负责人要切实承担其就业工作“一把手”责任。党政同责，心往一处想，劲往一处使，促进毕业生充分就业。二是严格落实“一生一策”“一生一档”的精准就业帮扶任务，做到重点群体毕业生就业去向落实率高于学院平均就业去向落实率。三是下大力气建设一批实习就业基地。把握产教融合、校企合作的办学方向，积极培育“产业学院”“现代学徒制”“产教融合基地”“企业工作站”等项目，提高毕业生的岗位适应能力和竞争力。四是把握政策“东风”，积极宣传动员毕业生参加“专升本”“应征入伍”。特别是医药卫生类专业要通过“专升本”提升就业去向落实率。五是总结教育部毕业生就业状况布点监测工作经验。严标准、高要求，继续按照教育部布点监测工作标准，做到责任到人、流程规范、数据准确，提升全院就业工作能力水平。
会上，王守云宣布学院2022届毕业生“校园招聘月”“就业指导月”主题系列活动正式启动，并就下一步工作做了具体要求。一要紧扣 “为民服务办实事”实践，开展“校园招聘月”“就业指导月”主题活动，确保活动实效。二要深入挖潜、精准服务，确保就业去向落实率各项指标达到要求。三要强化就业育人理念，特别是班主任、辅导员要主动作为，用心用情做好学生就业工作。
会上，招就处处长蔡柱山通报了2021届毕业生就业去向落实率情况。副处长董鹏作了“就业指导月”“校园招聘月”活动首场讲座。董鹏结合当下就业工作业务，作了题为《紧抓关键时间节点，针对性做好毕业生就业指导工作》的业务辅导。他从回答好三个问题、处理好三个关系、完成好三个指标方面，指出了毕业生离校前的就业指导工作重点、提升就业去向落实率的路径与方法，并重申教育部就业工作“四不准”要求底线。