我院2019年就业工作安排

作者: 来源: 发布时间:2019年02月27日 点击数:4,758 字号:【

为全面贯彻落实教育部和省教育厅关于做好2019届高校毕业生就业工作的有关文件精神,切实做好我院2019届毕业生就业工作,特制定本工作安排。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,落实习近平“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。”的讲话精神,遵循学院“立德树人、服务发展、促进就业、适应需要”的办学理念,高度重视,积极部署,认真组织,加强毕业生就业指导与服务,大力开拓就业市场与就业渠道,创新毕业生就业工作方法,做好建档立卡贫困家庭毕业生就业帮扶工作,全力做好2019届毕业生就业工作。

二、2018届毕业生概况 

我院2018届毕业生共有 2681人,最终就业率为98.36%。毕业生中:男生占27.3%,女生占72.7%;职业流向主要有:医疗保健/紧急救助、学前教育、销售、行政后勤职业;行业流向主要有:医疗和社会护理服务业、教育业、家具、医疗设备及其他制成品业;用人单位流向主要有:民营企业、国有企业、政府及科研或其他事业单位。毕业生主要分布于护理系、人文艺术教育系等11个院系和护理、学前教育等37个专业,2018届毕业生的工作与专业相关度为64%,就业现状满意度为85%,平均月收入为3163元。

三、工作目标

2019届毕业生就业率保持较高水平,就业质量不断提升,毕业生自主创业人数有所增加,就业率达到90%以上。 

四、组织领导 

(一)加强就业工作的组织领导,精心策划,周密部署,落实就业工作“一把手”工程,完善院系两级就业工作机制。各系是毕业生就业工作的主体,各系负责人为本系就业工作的第一责任人,具体负责和组织实施毕业生就业工作。 

(二)结合实际,完善学院就业工作领导小组,全面推进2019届毕业生就业工作。招生就业处具体负责统筹、协调、指导、监督、考核系部毕业生就业工作。

(三)各系部要高度重视,广泛动员,形成合力,主动、积极、有效开展毕业生就业工作。充分发挥学生党员、干部、广大教职工、特别是辅导员与专业课教师在毕业生就业工作中的重要作用,真正把毕业生就业工作落到实处。

(四)院、系两级就业工作人员,必须认真学习最新就业政策,坚持原则,秉公办事,增强就业工作的规范性和透明度,严格执行政策纪律,加强廉政建设,增强服务意识。

(五)充分发挥学院相关职能部门以及广大校友在就业工作中的积极作用,凝聚就业工作力量,共同促进就业工作。

五、工作措施 

(一)加强思想教育和职业指导,激励毕业生到基层就业,勇于创业

1.各系部要从挖掘学生学习、成才的源动力出发,加强学生的思想政治教育和职业指导,引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观、成才观、择业观。

2.以系部为主体,精心组织实施毕业生就业指导讲座,加强毕业生就业主动性、诚信就业、职业生涯规划、创业等方面的教育,培养学生良好的职业生涯发展意识,引导毕业生准确定位,正确择业。

3.招生就业处、各系及相关部门要利用校内外各种资源,积极组织有关就业专题讲座、报告、就业指导师资教研等活动,组织毕业生开展职场体验、社会调查、社会实践等职业指导活动,使毕业生正确认识职业,了解职场,转变就业观念,激发创业意识。

4.鼓励毕业生积极就业、创业、专升本、应征入伍和到基层就业。加强宣传“三支一扶”、“村官”、“志愿服务西部计划”等国家、地方项目,引导毕业生到基层就业,从基层工作岗位做起。积极邀请校友、优秀毕业生、知名或海外企业就业毕业生回校召开座谈会、专题报告会、交流会等,激发毕业生就业的积极性,促进毕业生深入了解基层,到祖国最需要的地方去建功立业。

(二)加强专业引领和市场调研,大力拓展就业市场和就业渠道

1.根据毕业生专业情况、生源情况和求职意向,深入了解区域经济发展,调研用人单位需求计划、用人标准。及时调整各专业人才培养方案,使毕业生符合各用人单位需要,从而提高毕业生的就业率和就业质量。

2.以系部为主体,建立院、系两级用人单位信息库,不断完善、更新、补充用人单位信息库,加大与各行业、各单位合作力度,积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域,努力寻求新的就业渠道,为毕业生就业广开门路。

3.加强与建立合作关系单位的对接,巩固和稳定已有就业市场资源,充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。

4.加强与各地人力资源和社会保障部门的联系与合作,进一步开辟新的就业市场,特别是毕业生生源比较集中的就业市场,努力实现毕业生就业服务资源共享。

5.大力筹措校园招聘活动,创新招聘活动形式,积极运用“互联网+”努力提高招聘效果。招生就业处负责组织、协调大中型招聘活动,各系部根据专业特色举办小型、专场招聘活动,并向招生就业处报备。

(三)加强就业精准服务,提高毕业生和用人单位的满意度

1.加大就业政策宣传力度,使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的方针、政策。

2.大力推进就业工作信息化建设,加快建设智慧就业管理服务平台,健全“立体式”信息服务,充分发挥就业信息的作用。加强与甘肃省人力资源市场、武威市人才交流中心合作,借助上级部门的平台协同各系部三级联动,通过“线上线下”的网站、QQ群、邮箱、微信、就业信息网及各系多重渠道发布信息,确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生,显著提升就业工作服务能力。

3.加大家庭贫困毕业生就业精准帮扶力度,及时帮助家庭贫困毕业生落实就业。首先,各系要准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况,就业倾向和就业意愿。其次,针对贫困毕业生的特点,开展群体就业辅导活动、求职培训、个性化生涯辅导活动,同时积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动,或举办专场招聘会推介家庭贫困毕业生就业。第三,大力宣传国家关于高校毕业生求职创业补贴文件精神,积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作,推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。 做到建档立卡户贫困家庭毕业生“不就业,不脱手”,实现100%就业。

4.健全沟通联系网络,密切学院与用人单位、毕业生之间的联系,提高用人单位、毕业生的满意度。一是要组织用人单位座谈会,让用人单位提前了解毕业生资源,为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是组织毕业生通过多种形式了解用人单位,激发毕业生应聘的积极性,提升毕业生对用人单位的满意度。 

(四)加强毕业生就业监督与管理,确保就业工作的实效

1.各系部要安排专人负责本系就业工作,成立就业工作监督核查小组,完善就业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况及廉洁风险逐条逐项认真检查,以督查促落实,以督查促整改。 

2.各系部要严格按照就业统计工作要求,及时上报就业工作情况、更新就业信息,确保数据真实准确。认真做好毕业生就业舆情信息搜集、分析、报告。严格落实教育部就业工作“三严禁”、“四不准”要求。“四不准”指:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议;不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料;“三严禁”指:严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息;严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息;严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。

3.3月开始,招生就业处将毕业生就业签约率(就业率)每月向学院主要领导报告,在学院有关平台公布。 

4.设立就业工作监督、举报电话和电子邮箱,方便广大师生员工对就业工作的意见反馈和监督。电话:0935-6975190(招生就业处);邮箱:wwzyxyzjc@163.com 

六、就业工作考核 

(一)严格按照学院就业工作考核通知的考核指标,进行就业工作考核。 

(二)根据考核结果实行奖励。 

七、就业工作月历 

20191-3 

1.编制《best365官网登录入口2019年就业工作安排》。

2.更新教育部就业管理系统2018届毕业生就业信息。

3.上传教育部就业管理系统2019届毕业生基本信息。

4.收集就业信息。

20194-6

1.组织就业指导师资开展集体备课活动,举办就业指导主题活动。

2.各系组织开展困难毕业生就业指导与帮扶活动。

3.做好常规工作。一是整理、核查、上报2019届毕业生就业数据;二是做好2019届毕业生毕业派遣工作;三是办理、发放报到证;四是统计上报和通报毕业生离校前的就业签约率情况;五是总结汇报上半年就业工作情况。 

4.做好2019届毕业生求职创业补贴审核、办理及发放工作。

5.审核、整理、发布就业信息。

6.调研就业市场,督查就业基地。

7.做好西部志愿者计划、三支一扶计划等就业项目的政策宣传,收集项目信息,按时发动、组织毕业生报名。

8.组织2019届毕业生招聘活动。

9.审核毕业生基本信息、派遣信息。

10.统计初次就业率。

20197-9 

1.办理、发放2019届毕业生报到证。

2.办理毕业生报到证改派、纠错、补办手续。

3.做好离校未就业毕业生就业指导与管理服务工作。 

201910-12 

1.各系对2019届毕业生未就业情况进行统计,为离校未就业毕业生举办中小型招聘洽谈会或提供招聘信息,采取各种有效措施帮助推荐未就业毕业生就业。

2.各系做好2019届毕业生的就业情况跟踪调查工作,针对2019届毕业生,考察就业市场、回访用人单位,加强和发展校企合作,建立就业基地。

3.组织就业指导师资开展集体备课活动,举办就业指导主题活动。各系做好新生的职业生涯规划教育工作。

4.编制2019届毕业生就业质量年报。

5.做好2019届毕业生就业工作总结。

6.做好2020届毕业生就业指导工作。

7.组织2019届毕业生招聘活动。

8.统计上报最终就业率。

 八、本安排由招生就业处负责解释。如上级主管部门有新的政策规定,则按新的政策规定执行。 

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